VOUS AVEZ DIT…
REMARQUABLE ?

Remarquable (Adj.) : « Qui possède des propriétés uniques (ADN), qui se distingue par ses qualités (Actifs) ou en raison de la prouesse réalisée (Résultat) ». Modèle, Marque de fabrique, Preuves et Score sont les piliers d’une méthode originale et déposée, baptisée la Méthode Remarquable® (forcément).

CHACUN A LE POUVOIR DE DEVENIR REMARQUABLE.

Lorsqu’une organisation se fixe comme but d’être utile aux autres et à la société, elle a le pouvoir de devenir vraiment remarquable. Cela commence par une prise de conscience donc et 3 conditions pour concrétiser :

1

Un ferme propos.

Le projet sincère et concret d’être utile et d’avoir un impact positif. En somme, une éthique et un désir d’en faire plus.

2

Un modèle de départ.

Pour être capable de grandir avec une marque de fabrique bien établie. Ce qui fait de vous… vous.

3

Une communauté.

De personnes qui, avec vous, veulent répondre à une seule question : « qu’est ce qu’on change pour faire mieux ? »

LE PROBLÈME, C’EST LE MODÈLE.

Nous avons observé que toutes les organisations qui se distinguent
(dans ce qu’elles sont et ce qu’elles font) excellent à une chose…

Aligner non pas un mais trois modèles simultanément :

ÊTRE REMARQUABLE, CELA CONCERNE TOUT LE MONDE.

Chaque projet est unique. Parfois, c’est le modèle de développement qu’il faut revoir. Parfois, il faut partir d’un projet concret. Parfois, il faut juste trouver les mots. Avec la Méthode Remarquable®, c’est facile.

EMD Ecole de Management : projet d'Entreprise, identité et branding, conquête et accompagnement des
équipes.

UNE MÉTHODE unique ET SUR-MESURE.

Souvent, les méthodes stratégiques offrent une « big picture » mais concrétisent peu.  Les méthodes de créativité, elles, raisonnent projet mais manquent de portée stratégique. La Méthode Remarquable® combine le meilleur des deux approches en réalignant tout le temps les 4 composantes d’une Entreprise remarquable :

Testée pendant 6 ans avec des clients de toute nature, la Méthode Remarquable® est déposée.
Modulable et à la carte, elle fonctionne pour tout type d’organisation.

Avantages ?

ALIGNEMENT.

Un système d’alignement intégré, stratégique, souple, déployé à la carte selon les besoins réels.

CRÉATIVITÉ.

Un levier de créativité, qui part de l’existant, du bon modèle de travail et capitalise sur ce qui marche.

SUR-MESURE.

Une méthode pensée pour un Collectif, un projet à la fois, avec les bons experts au bon moment.

"une méthodologie très originale et percutante!"
Clément Lescat, Secrétaire Général
AXA Atout Coeur