EMD. Ouvrir un chemin nouveau dans le domaine de l’éducation et se distinguer.

Dans un domaine aussi compétitif que la formation supérieure, comment capitaliser sur la singularité, en faire une force de recrutement et plus largement donner des repères aux jeunes dans leur parcours ?

Déploiement de la méthode :

Par quoi commencer ?

Un cas complet d’étude depuis la valorisation du projet global (marque de fabrique) jusqu’à la création de preuves nouvelles suivies par des mesures d’impact ad-hoc. Une collaboration au long cours et passionnante.

Un modèle de départ solide, avec une approche intégrale de l’éducation perçue comme positive, utile, différente.

Un territoire unique (l’éthique dans les affaires) mais sous-valorisé et pas assez clair pour les publics concernés.

Une optimisation rapide des piliers à faire : offre, recrutement, digitalisation, communication…

Mesures d’impact suivies : recrutement étudiants, visibilité, perception du projet par l’écosystème…

Actions et impact :

  1. Renforcement du projet associatif de l’école autour de l’éthique, un apport singulier dans le panorama des écoles en France.
  2. Refonte de l’ensemble des outils au profit d’une nouvelle identité, pour valoriser le terrain de jeu et appuyer les prises de parole à des moments clés (type Parcoursup).
  3. Consolidation et amélioration de la stratégie de recrutement pour soutenir le BP et franchir de nouveaux paliers (chiffres atteints dès la 1ère année du plan mis en place).
  4. Digitalisation du concours et réorganisation du travail des équipes, particulièrement en temps de COVID.
  5. Accompagnement de l’équipe Marketing / Comm incluant sprints / learning expeditions, formations et coaching.
Xavier Palou
Ancien directeur de l'Ecole

EMD Ecole de management

 "des membres de l’équipe à part entière..."

Nous avons travaillé avec Flying Cars, très longtemps. Ils font mieux que conseiller… Ils accompagnent vraiment.

 

Sur de nombreux sujets :

  • l’identité et de  la marque EMD,
  • les prises de parole et les apports sur les sujets de fond,
  • l’innovation marketing,
  • l’architecture de communication pour valoriser notre projet et recruter,

Ils ont répondu présent.

J’ai pu apprécier la qualité de leurs apports et leur grande implication, sachant toujours remettre le projet éducatif et nos étudiants au centre d’idées concrètes avec la recherche de résultats rapides. Créatifs et concernés par le fait de voir l’école grandir, ils sont des membres de l’équipe à part entière.

 

Je ne peux que les recommander !

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