EMD
L’éthique comme projet pour les jeunes.

Dans un domaine aussi compétitif que la formation supérieure, La singularité c’est la clé. L’EMD a une proposition originale : l’éthique dans les affaires. Comment pousser le modèle et le valoriser pour en faire une force de recrutement et plus largement donner des repères aux jeunes dans leur parcours ?

Déploiement de la méthode :

Par quoi commencer ?

Un cas complet d’étude depuis la valorisation du projet global (marque de fabrique) jusqu’à la création de preuves nouvelles suivies par des mesures d’impact ad-hoc. Une collaboration au long cours et passionnante.

Un modèle solide, avec une approche de l’éducation différente.

Un territoire unique, l’éthique, mais sous-valorisé auprès des publics concernés.

Une optimisation à faire : offre, recrutement, digital, comm…

Des mesures nouvelles à mettre en place quanti et quali pour valoriser l’impact.

Actions :

De 2017 à 2022 :
  1. Renforcement du projet associatif et stratégique.
  2. Refonte de l’ensemble des outils au profit d’une nouvelle identité.
  3. Consolidation et amélioration de la stratégie de recrutement pour soutenir le BP et franchir de nouveaux paliers.
  4. Digitalisation du concours et réorganisation du travail des équipes.
  5. Accompagnement de l’équipe Marketing / Comm incluant sprints, learning expeditions, formations et coaching.

 

Impact :

  1. Développement de la notoriété de l’équipe et meilleure attribution sur la différence / valeur ajoutée de l’école.
  2. Chiffres de recrutement atteints dès la première année du BP en place (breakeven l’année suivante).
  3. Montée en compétences de l’équipe Marketing / Communication.
  4. Meilleur NPS à l’issue de la stratégie.

 

Pour en savoir plus sur l’EMD :

Xavier Palou
Ancien directeur de l'Ecole
EMD Ecole de management
"des membres de l’équipe à part entière"

Nous avons travaillé avec Flying Cars, très longtemps. Ils font mieux que conseiller… Ils accompagnent vraiment.

 

Sur de nombreux sujets allant de…

  • l’identité et de la marque EMD,
  • les prises de parole et les sujets de fond,
  • l’innovation marketing,
  • l’architecture de communication pour valoriser notre projet et recruter…

Ils ont répondu présents.

J’ai pu apprécier la qualité́ de leurs apports et leur grande implication, sachant toujours remettre le projet éducatif et nos étudiants au centre d’idées concrètes avec la recherche de résultats rapides.

Créatifs et concernés par le fait de voir l’école grandir, ils sont des membres de l’équipe à part entière.

 

Je ne peux que les recommander !

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